Durée : 14 heures

Public cible : 
Responsables RH, managers, chargés de mobilité internationale.

Description : 
Apprenez à accompagner efficacement les expatriés dans leur intégration culturelle pour optimiser leur bien-être et leur performance au sein de votre établissement.

Objectifs :

– Identifier les défis psychologiques, sociaux et professionnels liés à l’expatriation.

– Préparer les expatriés à comprendre et respecter les codes culturels et les protocoles locaux (savoir-vivre, communication, hiérarchie, ponctualité, etc.).

– Élaborer un parcours d’intégration adapté aux profils culturels des expatriés.

– Développer les compétences interculturelles des expatriés pour faciliter leur adaptation au cadre de travail local.

– Mettre en place des outils concrets pour accompagner les premières semaines : mentorat, ateliers de sensibilisation, binôme local.

– Impliquer les équipes locales dans le processus d’accueil pour favoriser la cohésion.

– Prévenir les malentendus culturels et gérer les situations d’incompréhension de manière constructive.