Durée : 7 heures

Public cible : 
Managers, responsables RH, encadrants d’équipes.

Description : 
Cette formation vous apprend à formuler des feedbacks clairs et impactants pour améliorer la performance et la motivation de vos collaborateurs.

Objectifs :
– Gérer les feedbacks difficiles avec diplomatie et efficacité.

– Comprendre l’importance du feedback dans la gestion d’équipe.

– Structurer un retour constructif et motivant.

– Favoriser une culture d’échange et d’amélioration continue.