Durée : 7 – 14 heures

Public cible : 
Managers, directeurs d’hôtels, responsables RH.

Description : 
Cette formation vous donne les clés pour gérer efficacement des équipes multiculturelles, en valorisant la diversité et en améliorant la collaboration. Vous apprendrez à adapter votre leadership et votre gestion du temps en fonction des différentes approches culturelles du travail.

Objectifs :
– Encourager un environnement de travail harmonieux, basé sur la compréhension mutuelle et la coopération.

– Comprendre les différences culturelles et leurs impacts sur la communication, la prise de décision et la gestion du travail.

– Développer une communication interculturelle fluide et éviter les malentendus.

– Adapter son style de leadership en fonction des attentes et des sensibilités culturelles des collaborateurs.

– Ajuster la gestion du temps, des priorités et des deadlines selon les approches culturelles du travail.

– Mettre en place des pratiques de management inclusives pour favoriser l’engagement et la motivation.